王其增在全国国企推进核心价值体系座谈会上发言
中铁电气化局是中国中铁股份有限公司的骨干企业，是我国电气化铁路建设的“国家队”。近年来，特别是在贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》过程中，我们坚持把推进社会主义核心价值体系在国有企业落地生根，有效促进了国有企业的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的科学决策能力、攻坚克难能力和可持续发展能力，为企业改革发展注入了强大动力。
一、坚持政治引领，积极探索充分发挥党组织政治核心作用的有效途径，把政治优势转化为科学决策能力
坚持党对国有企业的政治领导，把政治优势转化为科学决策能力，是加强和改进新形势下党建思想政治工作，推动社会主义核心价值体系在国有企业落地生根的根本保证。我们通过探索政治领导型、决策引领型、协调服务型“三型党委”建设，努力把党组织统揽全局、把关定向、决策引领、协调保障的作用，转化为科学决策能力。为了保证现代企业制度条件下党委政治核心作用的充分发挥，我们确立了“四变四不变”的原则。为了实现党委政治核心作用与现代企业制度的有机融合，我们探索建立了“五必上”的决策机制，即重要干部任免必上党委会，改革发展重大问题必上董事会，涉及职工切身利益重要问题必上职代会，生产经营重要问题必上总经理办公会，上党委会、董事会、职代会、总经理办公会的重大事项，党政主要领导必先达成共识。为了把党委政治核心作用落实到推动企业改革发展上，我们实施了领导班子关键工程等“五项工程”建设，使党委的政治核心作用在现代企业制度条件下得到充分体现。特别是针对建筑市场形势竞争激烈、复杂多变的实际，局党委把提高科学决策能力作为“三型党委”建设的首要任务来抓，建立健全了党委调查研究、“三重一大”集体决策等制度。每当企业改革发展的关键时期，都坚持深入调研、超前谋划，科学判断形势，明确企业发展方向。为推动企业“十一五”发展，局党委提出了抓住铁路建设大发展的历史机遇，推动企业实现“纵向延伸上中下游产业链，横向完善结构拓展布局”的发展思路，谋划了“构建四跨格局”、“构筑四大支柱”、“开辟四新领域”、“谋求四化发展”的发展战略，去年以来，局党委又提出加快企业转型升级，防止企业发展大起大落和后劲不足，引领企业全面协调可持续发展。五年来，企业新签合同额、营业额、利润总额分别增长4.5倍、4.8倍和7.2倍，企业总资产和净资产分别增长3.54倍和2.38倍，相当于再造了两个电气化局。
二、坚持筑路育人，积极探索国有企业核心价值体系建设的有效途径，把组织优势转化为攻坚克难能力
构筑国有企业核心价值观，凝聚发展力量，是加强和改进新形势下党建思想政治工作，推动社会主义核心价值体系在国有企业落地生根，把组织优势转化为攻坚克难能力的基本途径。我们全面推进“铸魂、育人、塑形”三项工程，强化理论武装、坚定理想信念、筑牢精神支柱、践行道德规范，构建了具有电气化局特色的企业核心价值体系。传承了“报效祖国、拼搏奉献”的光荣传统。通过持续深入地开展爱国主义、企业历史和光荣传统教育，使产业报国、服务社会的追求不断强化，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献”的传统不断传承，激励了一代又一代中铁电气化人四海为家、风餐露宿，逢山开路、遇水架桥，不断为中国铁路“钢铁巨龙插上腾飞翅膀”，在祖国大地上树立起一座座彪炳千秋的历史丰碑。锻造了“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。坚持“建一项工程、树一座丰碑、出一批人才、育一种精神”，大力弘扬中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，形成了“促创干、争一流”的电气化精神；培育了“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神；彰显了“危难时刻冲在前、舍生忘死我来干”的抢险救灾精神，成为企业宝贵的精神财富。形成了“诚实守信、科学发展”的价值理念。深入开展职业理想、职业道德、职业操守教育，不断强化员工的市场、诚信、责任意识，认真践行“诚信经营、造福社会”的企业宗旨，“在不断否定中超越自我、在不断创新中追求卓越”的经营理念，“精细管理、尊重业绩”的管理方针，“说干就干，干就干好”的行为准则，对内构筑了共同精神家园，对外树立了企业良好形象。锤炼了“一呼即起、一战即胜”的企业作风。艰苦创业、自强不息，建设了中国第一条电气化铁路——宝成铁路；挑战极限、攻坚克难，在生命禁区建成了举世瞩目的青藏铁路；锐意创新、永争一流，建成了中国第一条高速铁路——京津城际，充分展现了中国铁路建设者拼搏进取、能征善战的良好作风。彰显了“冲锋在前、勇担大任”的脊梁本色。坚持把充分履行社会责任作为企业的神圣使命，在抢险救灾、促进就业、抚危助困、维护稳定等方面当先锋、打头阵、做表率。在汶川特大地震宝成铁路109隧道抢险关头，党政主要领导与800名突击队员生死与共，连续奋战12个昼夜，抢通抗震救灾生命线，被誉为“钢班子、铁队伍”，受到铁道部嘉奖，被国务院国资委授予“中央企业抗震救灾先进基层党组织”称号。
三、坚持以人为本，积极探索全心全意依靠职工办企业的有效途径，把群众工作优势转化为可持续发展能力
构建企业的共同理想，是加强和改进新形势下党建思想政治工作，推动社会主义核心价值体系在国有企业落地生根，把群众工作优势转化为可持续发展能力的关键所在。我们认真探索新形势下实现好、维护好、发展好广大职工根本利益的有效途径，努力把职工群众的主人翁意识转化为推动企业可持续发展的能力。在权益保障上，建立完善了各级职代会制度，全面推行厂务公开和民主管理，对涉及职工切身利益的重大问题实行票决制，充分尊重职工群众的意愿；完善职工工资正常增长和支付保障机制，提出了“食饱而美、衣暖而丽、居安而乐、病则能医、子女能学、出行便利”的职工美好生活目标，认真解决职工群众在上岗就业、工资收入、安全生产、职业健康、福利保障等方面的实际问题。在队伍建设上，大力实施“十百千万”人才工程，深入开展争当金牌员工、首席员工、专家员工活动，努力打造职业素养好、道德品行好、诚实信用好、合作共事好，思想过硬、组织过硬、作风过硬、本领过硬的“四好四过硬”员工队伍。特别是“全国农民工楷模”巨晓林的先进事迹，受到中央领导同志高度评价，中宣部等五部委在全国进行了集中宣传，产生了广泛地社会影响。在人文关怀上，我们不断加强施工现场思想政治工作，探索了党员包群众、支委包工班、书记包重点的党支部“三包”，总结推广了讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣树小人物的“五小工作法”，推动思想政治工作上桥头、进峒口、下班组、到宿舍、入人心。五年来，先后投入5360多万元，加强“三工”建设；开展“三不让”承诺；推行农民工与职工“五同”管理。中铁电气化局先后获得全国文明单位、全国“五一劳动奖状”、全国企业文化建设先进单位等荣誉称号。
【编后语：12月22日至23日，全国国有企业推进社会主义核心价值体系建设座谈会在沈阳召开。会议是在中办、国办下发《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》一周年之际，以学习贯彻党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，推进社会主义核心价值体系建设为根本任务，由中宣部、国务院国资委联合主办召开的。中国中铁电气化局党委书记、董事长王其增在会上作了交流发言。现全文刊载，以飨读者。】
