“我打了十几年工，从来没想到会从一个农民工变成中央企业的正式员工，我真感觉像是在做梦一样。这样的好年代，我们农民工只要干好，同样有出路！”

　　2009年12月24日，中国中铁二局集团电务公司隆重举行引进优秀劳务工劳动合同签订仪式时，青年农民工李彬从电务公司党委书记王进手中接过工作证和工会会员证时激动地说。在仪式上，电务公司分别与4名优秀农民工签订了劳动合同。从2010年1月1日起，这4名优秀劳务工将正式成为电务公司的合同制员工。

　　这4名新员工是不久前电务公司举行青年劳务工技能大赛接触网工比赛时，从9个在建项目、11支协作队伍的上千名青年劳务工中涌现出来的优秀分子。经过电务公司、协作队伍、应聘者三方同意，并通过安全生产、规章制度、合同知识培训、招聘领导小组会议批准后，作为一线作业队负责人培养对象被正式录用的。

　　近年来，中铁二局集团电务公司深入学习实践科学发展观，全力打造优秀企业，营造和谐的施工环境，逐步实现了项目与农民工相互依存，企业与农民工荣辱与共的劳动关系。农民工主动融入企业改革、发展进程，有效地推动了中铁二局又好又快发展。

　　如何为优秀的农民工提供成才的通道，电务公司这几年一直在努力探索。这次引进优秀的农民工成为公司的正式职工，不仅创新和丰富了公司的劳动用工制度，把人才引进工作向前推进了一大步，而且改变了过去只在大中专院校、职业院校中招聘员工的做法，利用社会资源引进成熟的优秀技能人才，实现了人才引进渠道的多元化。电务公司今后将继续举办各种专业的劳务工技能大赛，继续选聘优秀的农民工，为他们的成长和发展提供舞台。

　　目前，中铁二局集团年施工产值已突破300亿元，随着施工领域和生产规模的迅速扩张，农民工已经成为一支不可缺少的力量。中铁二局集团领导班子深刻认识到农民工对于集团施工生产的重要性，不断完善和巩固对优秀农民工进行身份转换的用工体制，把更多的优秀农民工纳入正式员工管理，努力形成工作机制。